广东省肇庆市人民政府


肇 庆 市 人 民 政 府 文 件

肇府[2002]3号


印发《肇庆市属国有企业改革专项资金管理暂行规定》的通知



市府直属各单位：

现将《肇庆市属国有企业改革专项资金管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肇庆市人民政府

二○○二年一月十一日



肇庆市属国有企业改革专项资金管理暂行规定



第一条　为推动我市国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组，进一步深化市属国有企业改革，妥善解决企业的历史遗留问题，根据我市实际，制定本暂行规定。

第二条　在市财政局设立“国有企业改革专项资金”（以下简称专项资金）专户。专项资金的使用由市国有企业改革领导小组及其办公室审议决定，专项资金的收取、支付以及日常管理工作由市财政局具体负责。

第三条　专项资金的来源和收取：

（一）资产经营公司、直接授权经营企业已冲销授权资本金的应上缴国有产权转让净收入（指扣除企业转让的人员安置费用、社保欠款、拖欠职工工资、清产核资及评估中介费用等改革成本后的收入，含以前年度收入）。该项资金应在转让款到位后3个月内清缴入专项资金专户，属分期付款的应逐期分别清缴。

（二）资产经营公司、直接授权经营企业（不含市属上市公司）收取的红利。该项资金按资产经营公司、直接授权经营企业每年应收缴红利的10%在年度终了后3个月内上缴专项资金专户。

（三）市属上市公司收取的红利。

（四）经市政府同意，从改革企业上缴的土地出让金中划出部分资金。

（五）专项资金存入银行的利息收入。

（六）市财政视国企改革实际需要及财政财力情况每年从预算中安排一定数量的资金。

第四条　专项资金的用途：

专项资金主要用于为市属生产性国有企业改革过程中的人员安置提供部分资金支持，主要支付项目包括职工经济补偿金、社保欠款和欠发工资等。

第五条　专项资金的使用原则：

（一）在国有企业改革过程中发生的相关费用原则上由企业和产权单位自行解决。无力支付职工社保欠款、欠发工资或补偿标准低于市政府肇（府）［2000］35号文规定的企业，方可申请专项资金支持。

（二）专项资金的安排使用实行“量入为出”，着眼于国有企业改革的全局，企业改革申请资助的专项资金不能超过企业改革发生的相关费用的三分之二。

（三）专项资金的使用原则上应按年度开支计划进行。开支计划由市国有企业改革领导小组办公室公同市财政局在年初根据国企改革规划进度及专项资金筹集情况编制，报市国有企业改革领导小组审定执行。

第六条　专项资金的审核拨付程序：

（一）市属资产经营公司、资产管理公司、直接授权经营企业和国有企业根据国有企业改革整体规划以及企业实际资金缺口，向市国有企业改革领导小组办公室提交使用专项资金的申请报告。申请报告应包括企业改革的总体设想、人员安置和债务处置方案以及资金筹集和支出计划等内容。企业直接提出申请的，应首先由所属资产经营公司、资产管理公司、直接授权经营企业审核并提出意见。

（二）属于专项资金年度开支计划范围内企业的申请，由市国有企业改革领导小组办公室直接审批；不属于专项资金年度开支计划范围内企业的申请，由市国有企业改革领导小组办公室会同市财政局进行资格审查，10万元以内（含10万元，指单个企业，下同）由市国有企业改革领导小组办公室审批，10万元以上报市国有企业改革领导小组审批。

（三）市劳动和社会保障局负责审核职工补偿条件及补偿标准。市财政局负责审核资金额度，并根据审批意见和复核情况划拨专项资金。

第七条　专项资金拨款必须确保专款专用。资产经营公司、资产管理公司、直接授权经营企业负责监管专项资金拨款的使用，并将每笔专项资金的使用情况专题报告市国有企业改革领导小组办公室和市财政局。

第八条　市国有企业改革领导小组办公室、市财政局应定期检查专项资金的使用情况，每半年就专项资金的使用情况形成专题报告，报市国有企业改革领导小组。

　　第九条 本暂行规定自颁布之日起实施。



文化部


关于开展2003年度全国图书资料系列高级职称评审工作的通知


职改字[2003]009号



各省、自治区、直辖市文化厅局人事（职改）部门，中央国家机关各部委人事司局（职改）部门：
根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》（人职发[1992]5号）精神，按照《全国图书资料系列高级职称评审基本条件》（文人发[2000]54号）和《文化部高级职称评审工作暂行规定》（人函[2003]131号）要求，现将2003年全国图书资料系列高级职称评审工作有关事项通知如下：

一、关于时间安排

2003年度全国图书资料系列高级职称评审会议将于2003年第四季度组织进行。请各地区、各部门于2003年10月20-31日将推荐评审高级职称材料上报。

二、关于推荐评审程序和条件

（一）申请晋升图书资料系列高级职称人员，须严格按照《文化部高级职称评审工作暂行规定》中的推荐评审程序上报材料。经审核，凡不符合推荐评审程序的人员一律不予参加评审。

（二）根据《文化部高级职称评审工作暂行规定》的有关精神，今年在执行《全国图书资料系列高级职称评审基本条件》的同时，对申请晋升图书资料系列高级职称人员增加了计算机要求，参评人员须提供计算机考试成绩通知单（合格证）复印件，符合免试条件者，须附有关文件。

三、关于评审材料

（一）向全国图书资料系列高级职称评审委员会推荐评审任职资格，须提交的材料有：

1、省、部级人事（职改）部门委托评审函1份。

2、《推荐评审职称专业人员一览表》1份（按正副高分别填写，并加盖公章）。

3、个人评审材料分为A袋、B袋，每袋封面上须粘贴打印好的袋内材料清单。

A袋：（25份）

（1）《图书资料系列高级职称评审推荐表》1份。

（2）个人业务自传（2000－3000字）1份。

B袋：（1份）

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得复印）一式3份。

（2）外语（古汉语）考试成绩通知单（合格证）复印件1份，符合本地区（部委）规定分数线或免试条件者，要填写《外语（古汉语）免试申请表》并附有关文件。

（3）计算机考试成绩通知单（合格证）复印件1份，符合免试条件者，要填写《计算机免试申请表》并附有关文件。

（4）职称证书复印件1份。

（5）学历证书复印件1份。

（6）获奖证书复印件每件1份。

（7）任现职以来正式出版且能反映自己水平的著作、论文。

①专著3部（若报送复印件，要复印专著封面、版权页、目录和相关内容）。

②论文5篇（若报送复印件，要复印相应报刊的报头或封面、目录及论文全文）。

③与他人合作的论著，要注明自己的作用和所承担的工作量。

报送论著数量超过以上规定部分不予受理。

（8）能证明自己工作能力和业绩的研究报告l-2份。

（9）两个同行专家的鉴定意见。

其中一个专家对参评人员整体工作业绩、学术成果出具鉴定意见；一个专家对代表参评人员水平的主要论著或研究报告出具鉴定意见。

（10）申请破格晋升的，须填写《破格晋升申请表》1份。

（二）报送的参评材料要填写清楚、真实、完整，不得漏项。要求规格除《图书资料系列高级职称推荐评审表》用A3纸、《专业技术职务任职资格评审表》用统一印制表格之外，其他复印材料统一要求用A4纸。推荐单位要对评审材料进行认真审核。

（三）参加评审的专业人员所报送的职称评审材料请自留底稿，评审结束后，除《专业技术职务任职资格评审表》外，其它材料将统一销毁，不予清退。各地区、各部门要通知到推荐单位和参评者本人。

（四）评审材料一律由各省、自治区、直辖市文化厅（局）或部委人事（职改）部门统一送取。个人报送的评审材料一律不予受理。

四、关于评审收费办法

关于评审费用及办理职称证书费用的收取仍按文人发[2000]54号文件规定执行。

五、关于评审结果

（一）评审结果由文化部职改办通知各省、部级人事（职改）部门。

（二）经全国图书资料系列高级职称评审委员会评审通过的人员，请于接到通知后一个月内，将《职称证书备案表》1份（填写好并贴好照片）、正面免冠两寸照片1张（用于制作职称证书）及职称证书工本费寄至文化部职改办。由文化部制作并颁发任职资格证书。

六、材料报送地址及政策咨询

（一）报送地址：

文化部文化艺术人才中心（北京市朝阳区东土城路15号，邮编100013）

联系人：贾伟

联系电话：（010）64299209

（二）政策咨询：

文化部人事司专家与奖惩处

咨询电话：65551802、65551818、65552140

附件：表格下载

二○○三年八月十五日